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拉斯维加斯赌城,拉斯维加斯赌城官网印发《2021年抚州市农民教育培训工作实施方案》的通知

抚农局办发〔2021〕5 号

发布日期: 2021- 06- 08 11: 05 来源: 抚州市农业局

各县(区)农业农村局,抚州市农业科学研究所:

现将《2021年抚州市农民教育培训工作实施方案》印发给你们,请认真抓好贯彻落实,及时组织学员参训。

附件:2021年抚州市农民教育培训工作实施方案

2021年4月6日

2021年抚州市农民教育培训工作实施方案

2021年是国家实施“十四五”规划、全面建设中国特色社会主义新征程的开启之年,也是抚州进入乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接、实现农业农村现代化的开局之年,做好农民教育培训工作具有重要意义。根据《江西省农业农村厅办公室拉斯维加斯赌城,拉斯维加斯赌城官网做好2021年全省农民教育培训工作的通知》(赣农厅办字〔2021〕11号)文件精神要求,为做好2021年全市农民教育培训工作,制定本方案。

一、明确目标要求,强化培育高素质农民工作理念

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培养高素质农民为目标,以促进农业高质高效发展为导向,以提升农民综合素质和专业技术能力为核心,以推进农民教育培训提质增效行动为抓手,坚持聚焦产业、分级负责、分类培养、精准务实、开拓创新原则,加快培育有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍,为实现抚州农业农村现代化,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足提供可靠的人才保障和智力支撑。

(二)任务目标。全年培训农民不少于2千人(具体任务分解详见附件1、2),培训参评率和满意度不低于85%。招录“一村一名大学生工程”学员(相关工作安排另行通知);加强乡村大学创新创业协会建设,重点培育示范性协会。创新培训高素质农民体制机制,探索形成具有抚州特色的培育高素质农民模式。

二、提升质量效能,确保农民培训重点任务落实

依据《高素质农民培育规范》要求,按照“一级带一级干,抓好本级带动下级”的思路,分层级推进农民教育培训工作(具体工作要求详见附件3)

(三)开展摸底调查。4月底前,以市、县为单位采取座谈走访或信息化手段,组织开展一次农民培训问卷调查分析活动。真实掌握培训对象对内容、形式和意愿等需求,重点把握“谁来培训、培训什么、怎么组训”等关键点,形成调查分析报告,并运用于方案制定、理论教学、实训实习和跟踪服务等培训工作。

(四)选准培训对象。采用“机构招收、逐级推荐、个人申报”等方法遴选培训对象。将年满16周岁,正在或有意愿从事农业生产、经营、服务的农民和返乡入乡创业者纳入培训对象库。同一培训对象一年内只能参加一次培训,两年内不可重复参加同一层级同一类型培训。

(五)选拔承办机构。统筹用好具有办学、培训资质或农业技术推广职能等行业、社会培训机构资源,优先挑选基础条件好、具有承办经历、3年内无不良记录的机构承担培训任务。采取指定或政府购买服务方式,落实会议决定、公示公告和签订协议(合同)等规定程序,公正公开公平选拔培训承办机构。

(六)选派优秀师资。将具有相关专业理论知识和实践技能的院校教师、科研推广机构专家和创业导师、农业龙头企业负责人、农业专业技术人员、“田教授”“土专家”纳入师资队伍,及时更新充实培训师资库。市、县两级要从现有师资库或已接受过师资培训的人员当中,通过竞争性选拔或农民教学竞赛等方式,择优组建农民培训师资团队,区分不同教学模块,下沉到基层承担授课任务和开展示范教学,努力提升全市师资授课能力和水平。

(七)实施分类培训。加强培训班次分类管理,组织指导承办机构高质量确保按时保质完成培训任务。结合当地产业发展特色,区分经营管理型、专业生产型和技能服务型3种类型,组织开展新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理和社会事业发展带头人培训等行动。选择2-3项主导特色产业集中开展全产业链培训,并安排一定比例的计划用于培训农机手和乡村休闲民宿从业人员。落实“一班一案”要求,保障培训工作及时有效的开展。精准设置培训模块内容,灵活运用课堂、现场和线上等教学形式,足额保证课时要求(培训模块和课时要求详见附件4)。施行主管部门负责人为农民上第一课和学员评学评价制度。

(八)做好跟踪服务。鼓励各地根据农业产业生产周期开展跟踪服务。运用好现代信息技术进行线上答疑解惑,深入田间地头开展技术服务,引导成立乡村大学生创新创业协会、社会服务组织或产业联盟,组织开展产销对接、跨地域交流合作等活动,不断巩固和提升培训质量效益。

(九)加强协同配合。积极联合教育、民政、妇联、共青团等部门支持,充分整合种植、畜牧、渔业、农经、农机等行业资源,共同举办行业重点班和开展技术指导、资助扶持。

(十)开展绩效评估。年度农民培训任务应在11月30日前内完成,项目资金拨付应在下一年度1月底前完成。跟踪服务可根据农时变化适当顺延。市、县完成培训任务后,要按分级负责原则,对照《高素质农民培育工作绩效管理指标体系(试行)》(见附件5),组织开展培训质量评估。

三、抓好职业教育,纵深推进“一村一名大学生工程”

依据《拉斯维加斯赌城,拉斯维加斯赌城官网纵深推进“一村一名大学生工程”的实施意见》,持续有力推进“工程”发展升级。

(十一)做好招生推荐。加大招生宣传力度,组织现职农村“两委”班子成员、赣鄱乡村好青年和参加过高素质农民(含新型职业农民培育工程)培训或“工程”大专生毕业学员等符合报名条件对象,报名参加学历教育。

(十二)提升培养水平。按照“标准不降、模式多元、学制灵活”的原则,顺应农业职业教育改革新趋势,促进培养院校加强专业建设、深化课程改革、增强实训效果、提高师资水平,建设一批特色品牌专业、线上线下精品课程、实践性教学基地、“实战型”师资队伍,培养一批复合型、创新创业型、实用技能型高素质农民。

(十三)注重协会建设。引导乡村大学生创新创业协会发挥示范引领作用,把扶持优秀学员成长成才列入重点工作,将现有政策向“工程”学员创新创业延伸覆盖。积极为本地协会提供必要的场所保障,在项目资金、技术支持等方面给予大力扶持,把协会打造成为农业农村人才集聚的新高地。南丰县农民大学生创业联盟协会作为我市试点协会,建立“挂点帮扶”和长效跟踪机制。深入挖掘宣传双创示范典型,组织开展双创骨干培训交流,探索总结双创经验案例在全省范围内推广。

四、强化组织保障,推动全年各项工作顺利开展

(十四)加强组织领导。各级农业农村部门要建立多部门协作机制,完善保障措施、监督考核等运行机制,合力推进农民教育培训工作。各县区要结合实际,制定年度工作实施方案,细化目标要求、重点任务、实施步骤、资金使用范围等,保障培训工作及时有效的开展。各县区实施方案请于4月23日前报市级备案。

(十五)规范资金使用。采取预拨制和报账制相结合方式,及时足额拨付补助资金到培训机构,提高资金使用实效。农民培训补助标准:农业经理人10000元/人,其它经营管理型3500元/人,专业生产型和技能服务型1000元/人。加强资金管理,坚持“谁使用、谁负责”的原则,专账核算,专款专用。严禁任何地方、单位和个人截留、挤占、挪用培训资金,严禁以现金形式直接分发给农民个人,确保财政补助资金足额用于农民教育培训。

(十六)强化绩效管理。全面落实粮食安全省长责任制、现代农业高质量发展、乡村振兴等考核中的农民培训指标任务。加强信息化管理,原则上以县为单位,以培训班为单元,实现培训班次和学员信息100%上系统,确保培训过程全程可追溯。加强培训进度调度和督导,实行随机抽查制度。

(十七)注重宣传总结。及时总结典型经验做法,充分利用传统媒体和新媒体展示工作成效,宣传报道好在乡村振兴和三产融合中发挥示范带动作用的典型事例,为积极营造高素质农民和“工程”学员成长、成才、成就的良好宣传氛围。

附:1.2021年全市农民培训任务清单

2. 2021年市级农民培训任务清单

3. 农民培训工作具体要求  

4. 农民培训模块和课时分配要求

高素质农民培育工作绩效管理指标体系(试行)  

附件1 2021年全市农民培训任务清单.xlsx

附件2 2021年市级农民培训任务清单.xlsx

附件3 农民培训工作具体要求.xlsx

附件4 农民培训模块和课时分配要求.xlsx

附件5 高素质农民培育工作绩效管理指标体系(试行).docx